Муниципальная служба

 

Порядок поступления на муниципальную службу,

ее прохождения и прекращения

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном порядке.
5. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством.
7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя.
8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Конкурс на замещение должности муниципальной службы

1. При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом.

3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

____________________________________________________________________________________________________________

Квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются:
1) к уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;
2) стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности;
3) профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования к должностям муниципальной службы определяются в соответствии с группами должностей.
2. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования для замещения высшей, главной, ведущей должностей муниципальной службы является наличие высшего профессионального образования по специализации должностей муниципальной службы либо иное высшее профессиональное образование при наличии стажа согласно пункту 7.3.
Квалификационным требованием к уровню профессионального образования и стажу для замещения старшей должности муниципальной службы является наличие высшего или среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу.
Квалификационным требованием к должностям муниципальной службы для замещения младшей должности является наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу.
3. Квалификационные требования к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы определяются по группам должностей, а именно:

Группа должностей      
муниципальной службы,    
установленных Реестром   
должностей муниципальной  
службы в Матышевском сельском поселении  
Стаж муниципальной  
(государственной)   
службы (лет)    
Стаж работы     
по специальности   
(лет)       
Высшая                      4           5         
Главная                     2           4         
Ведущая                     -           -         
Старшая и младшая           -           -         

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, устанавливаются в должностных инструкциях муниципальных служащих.

______________________________________________________________________________________________________________________

Наименование Дата
документа
План мероприятий противодействия коррупции в Матышевском сельском поселении на 2018- 2019гг. 09.10.2018г.
Постановление №41 от 10.08.2018г. «Об утверждении комплексного плана-графика мероприятий, направленного на избавление от «визуального мусора» и создания привлекательного облика территории Матышевского сельского поселения на 2018-2022 годы» 10.08.2018г.
Порядок получения муниципальными служащими администрации Матышевского сельского поселения разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией, жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами, товариществом собственников недвижимости 19.04.2018г.
Решение № 51/26 от 24.01.2018 года «Об утверждении должностных окладов и размеров надбавок к должностным окладам лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих администрации Матышевского сельского поселения на 2018год» 24.01.2018г.
Постановление №19 от 10.04.2017г. «План мероприятий противодействия коррупции в Матышевском сельском поселении на 2017 год» 10.04.2017г.
Решение № 39/3 от 16.03.2017 года «Об утверждении должностных окладов и размеров надбавок к должностным окладам лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих администрации Матышевского сельского поселения на 2017год» 16.03.2017г.

Порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности, и лицам, замещавшим должности муниципальной службы в Матышевском сельском поселении

25.07.2016г.
Порядок сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы администрации Матышевского сельского поселения, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также предотвращения и урегулирования такого конфликта интересов 21.07.2016г.
Положение о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений (предприятий) Матышевского сельского поселения и руководителями муниципальных учреждений (предприятий) Матышевского сельского поселения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
27.05.2015г.
Положение о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Матышевского сельского поселения, и муниципальными служащими Матышевского сельского поселения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера 27.05.2015г
11.11.2013г.
Положение о работе с персональными данными муниципальных служащих и лиц, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Матышевского сельского поселения 14.03.2012г.

 

Памятки